以心迎新 携手同行—2024年集团公司新员工入职培训圆满收官!

文章来源: 浏览次数:467次 发布时间:2024-02-26


为帮助新员工充分了解集团公司的相关管理制度及流程,增强新员工的归属感,2月26日下午集团公司组织开展了2024年新员工入职培训。集团党支部书记、总经理李森林、监理部经理傅麟、财务部经理刘永利、综合管理部经理蒲兴霞、副经理滕野出席本次培训,24位新员工参加了本次培训。本次培训由综合管理部副经理滕野主持,监理部、财务部、综合管理部多位资深讲师为新员工做一系列专题培训授课,帮助新员工更好的了解和融入公司。

 

总经理李森林对新员工的到来表示热烈欢迎。他表示,希望新员工做好自身角色转换,树立正确的工作态度,修炼自身品格,培养良好的沟通能力和团队协作精神,在项目和岗位实践中快速成长,实现价值提升。他强调,新员工要找准自身定位,保持良好的健康状态,有所成就。他希望,新员工要尽快融入集体、感受到团队的凝聚力与归属感,他强调,只有在团队中获得归属感,从容应对工作压力,才能不断成长和进步,这对于新员工的个人发展来说是一个非常好的锻炼机会。同时,他表示,将会尽力帮助新员工解决在生活中遇到的困难。

  


全面认识和了解公司,是每位新员工顺利融入公司的必修课。综合管理部经理蒲兴霞、副经理滕野从企业概况、企业荣誉、薪酬福利到规章制度,通过多维度的细致讲解,为新伙伴们进一步了解、融入公司夯实了基础。

 

监理部经理傅麟从企业性质、行业用人标准、职业规划学习建议导向等四个方面展开,为新员工今后的个人发展指明方向,并希冀新员工在未来的工作中认真学习,不断提升个人专业技能,为实现个人价值而努力奋斗。

 

财务经理刘永利作关于报销财务制度和报销流程培训。

此次入职培训旨在帮助新员工尽快实现角色转变,更好地融入工作环境。同时,新员工的加入也为集团公司注入了新的活力和创造力。通过此次培训,新员工对公司的企业文化与发展战略、组织架构、公司制度等方面有了全面的认识和了解,为日后的工作开展奠定了基础,对新员工尽快融入新的工作环境,适应新的工作岗位起到了积极推动的作用。

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